حديث الربان / طارق شاهين رئيس مجلس إدارة هيئة ميناء الإسكندرية للعاملين بالهيئة خلال اللقاء العمالي الشهري : * شكر لمن ساهم في إعداد عقد المحطة متعددة الأغراض . * شكراً لكل من قام بأعمال أضافت للهيئة * لا تلتفتوا الي الشائعات وتحروا الدقة حتي لا يثار الرأي العام وتحدث البلبلة . شكراً لنائبي رئيس الهيئة علي جهدهما . وتفانيهما في العمل . * نتبع سياسة الثواب والعقاب ولا نظلم أحد . * أستمع لكل موظف ومكتبي مفتوح لكني لم ولن أسمح لأحد بتضييع وقتي دون فائدة . * أتحري الدقة ما استطعت في كل ما يعرض على حتي لا أظلم أحد . * لا أحكم علي أي موظف سواء كان كبير أو صغير بما أسمعه عنه ولكني أحكم علي الجميع من خلال العمل والتعامل . * أنا وجميع القيادات والعاملين نعمل لمصلحة الميناء ، ولم أسمح لأحد بتغليب مصلحته الشخصية علي مصلحة الهيئة . * لا يتصور أحد أن غيره يأخذ مجهودة لأن الله لا يضيع عمل عامل ، ولنتفق أن الحقوق ترد لصاحبها مهما حدث . * كلنا نستفيد من الميناء لأن بيوتنا مفتوحة منه ولابد أن يستفيد الميناء منا جميعاً . * أناشد جميع القيادات والعاملين بأن لا يضيعوا أي فرصة علي الهيئة ، وذلك للحفاظ علي المال العام . * نعمل علي تعظيم إيرادات الهيئة واستيداء حقوقها رفعنا نصيب الهيئة من مقابل التخزين بشركة المستودعات المصرية من 50 % إلي 60% ولم تتحرك هذه النسبة منذ خمسين عاماً . * نجحنا في الربط الإلكتروني مع الشركات لمعرفة الأرقام الحقيقية لمعدلات الشحن والتفريغ والحد الأدنى للتداول . * انتهينا من إنتشال السفن والبارجات الغارقة بالكامل . * نجحنا في التخلص من 200 طن خردة كانت تشغل الساحات والأرصفة والمخازن ، وقمنا ببيعهم لصالح الميناء ، ونسعي جاهدين مع الجهات المعنية للتخلص من باقي الخردة والمهمل . * نجحنا في نظافة الأرصفة والساحات والمسطح المائي والزراعات . * شباب الميناء الذين عملوا بحركة البضائع علي الأرصفة أثبتوا جدارتهم ويعملون بشهامة . * إداراتي حركة السفن والخدمات البحرية والمرشدين حققوا أرقاماً قياسية بعدد من الحركات البحرية رغم سوء الأحوال الجوية . * نسعي إلي تحسين منظومة دخل كل الموظفين وعرضنا ذلك علي مجلس الإدارة . * أنشأنا منظومة المرتبات ونمضي في تطويرها حتي تلبي رغبة واحتياجات كل الموظفين . * نجحنا في تشغيل جونة البترول ليلا لأول مرة . * لنا إستراتيجية محددة للنهوض بميناء الإسكندرية والوصول به إلي العالمية وتتضمن :- .. الاهتمام بالعنصر البشري ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب . .. زيادة معدلات الأداء في الميناء من حيث حركة السفن والبضائع والموازين وتقليل مدة بقاء السفينة في الميناء . .. تفعيل خطط الصيانة داخل الميناء لتشمل صيانة الطرق والمباني والزراعات ، وصيانة حوض الميناء وتكريك المسطح المائي والأرصفة ، وصيانة الأسطول البحري من القاطرات واللنشات . .. استيداء حقوق الهيئة لدي الجهات الأخري . تفعيل وتطوير المنظومات الإلكترونية ، حيث يتم الحجز أون لاين لمكاتب النقل ، ويتم الدفع الكتروني ، غيره . .. تفعيل إجراءات الأمن والسلامة والصحة المهنية والحفاظ علي البيئة البحرية والبرية والجوية . .. تفعيل الانضباط داخل الميناء وخاصة علي البوابات وعلي الأرصفة وفي الساحات . .. الاستخدام الأمثل لأصول الميناء وأهمها الأصول غير المستغلة .
26/12/2019