There are no translations available.

في إطار استراتيجية تمكين المرأة 2030  - إنشاء وحدة تكافؤ الفرص  لخدمة المرأة العاملة بميناء الإسكندرية

قال رضا الغندور المتحدث الرسمي باسم ميناء الإسكندرية أن اللواء مدحت عطية رئيس هيئة الميناء أصدر القرار رقم 1470 لسنة 2018 بإنشاء وحدة تكافؤ الفرص تتبع الإدارة المركزية للشئون الإدارية تكون مهمتها تلقي شكاوي المرأة علي مستوي الهيئه ، وعمل ندوات تثقيفية ، وتشجيع السيدات علي الاشتراك في المسابقات الرياضية والثقافية المختلفة بالنادي الرياضي الخاص بالهيئة لتوظيف الطاقات واكتشاف الموهوبات رياضيا ، هذا بالإضافة إلى تخصيص يوم رياضي للمعاقين وأمهات المعاقين ، ونشر ثقافة إحترام المرأة .
واضاف الغندور أن من مهام هذه الوحدة أيضاً إعداد تقارير سنوية عن أنشطة الهيئه في ضوء تمكين المرأة وتحسين أوضاعها وما يتوافق مع تحقيق أهداف التنمية المستدامة واستراتيجية تمكين المرأة المصرية 2030.
وقال اللواء بحري مدحت عطية رئيس هيئة الميناء أن هذه الوحدة تختص بتوثيق البيانات والمعلومات الخاصة بالمرأة بالتعاون مع الإدارات المعنية الأخري ، وتختص بتنفيذ المؤشرات التنموية التي يضعها المجلس القومي للمرأة في المجالات المختلفة ، كما تختص بحصر ودراسة المشكلات التي تتعرض لها المرأة ومنع التمييز ضدها من خلال التواصل مع مكتب شكاوي المرأة التابع للمجلس القومي للمرأة ، ووحدة تكافؤ الفرص التابعة لوزارة النقل ، لما له من أثر بالغ في حل الكثير من المشكلات ، وتختص أيضا بتنفيذ ندوات ولقاءات توعية في القضايا المعنية بتمكين المرأة ، وإصدار مطبوعات تتضمن مقالات وأخبار تفيد المرأة والمجتمع .  11-7-2018